Seminare oder E-Learnings zu Projektmanagement oder Kommunikationsfähigkeiten zählen fast schon zu zeitlosen Klassikern im Weiterbildungsportfolio vieler Unternehmen. Anders sieht es oft mit fachlichen Weiterbildungen aus. Warum auch fachliche Weiterbildungen im Blick der Personalentwicklung sein sollten und wie diese sie geschickt in das Weiterbildungsportfolio der Organisation einbindet, lesen Sie in diesem Whitepaper.